Greetings from Leader

Departemen HCO adalah bagian dari suatu organisasi yang bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) dalam hal pengembangan, pelatihan, rekruitmen, penggajian, pengelolaan operasional dan administrasi terkait dengan tenaga kerja.

Tujuan utama dari departemen HCO adalah untuk memastikan bahwa organisasi memiliki SDM yang berkualitas dan terampil serta dapat mengembangkan potensi SDM tersebut sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Leonardo Simanjuntak

HCO Manager

Our Services

Talent Acquisition

Mengidentifikasi, menarik, dan merekrut individu-individu berbakat yang sesuai dengan kebutuhan dan nilai-nilai organisasi.

OD & Projects

Meningkatkan efektivitas organisasi melalui strategi seperti manajemen perubahan, pengembangan karyawan, dan membangun budaya organisasi yang positif serta merencanakan, melaksanakan, dan memantau proyek digitalisasi HCO.

Personalia

Menjamin tersedianya pelayanan ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan pemerintah dan perusahaan yang berlaku serta terpenuhinya kebutuhan kepersonaliaan bagi karyawan. Mengelola perubahan data karyawan terkait personnel data maupun status karyawan

People Development

Mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan potensi karyawan guna meningkatkan kinerja individu dan keseluruhan organisasi melalui pelatihan.

Learning & Development

Mengembangkan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan 5 Site agar sesuai dengan kebutuhan organisasi serta meningkatkan kompetensi dan keterampilan individu melalui Upskilling & Reskilling.

GA & IR

Mengelola dan mengoordinasikan layanan pendukung operasional perusahaan.

Mengelola hubungan antara perusahaan dan karyawan.